Cuộc sống ở Nhật

Các Khoản Tiền Bị Khấu Trừ Từ Lương Khi Làm Việc ở Nhật Bản

Posted on by CharlotteClark

[Các Khoản Tiền Bị Khấu Trừ Từ Lương Khi Làm Việc ở Nhật Bản]

Làm việc tại Nhật Bản là một giấc mơ của rất nhiều người, bởi mức lương cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội phát triển bản thân. Tuy nhiên, trước khi bạn háo hức với những con số thu nhập hấp dẫn, điều quan trọng là bạn phải hiểu rõ về các khoản tiền bị khấu trừ từ lương khi làm việc ở Nhật Bản. Điều này sẽ giúp bạn có cái nhìn thực tế về thu nhập thực tế của mình và lên kế hoạch tài chính hợp lý hơn.

Thuế Thu Nhập Cá Nhân (所得税)

Thuế thu nhập cá nhân là khoản khấu trừ lớn nhất từ lương của bạn ở Nhật Bản. Mức thuế được tính dựa trên mức thu nhập hàng năm của bạn và được chia thành nhiều bậc thuế khác nhau. Ngoài ra, bạn cũng cần phải trả thuế thu nhập cho các khoản thu nhập khác như lãi suất tiết kiệm, cổ tức, tiền thuê nhà…

  • Mức thuế: Mức thuế thu nhập cá nhân ở Nhật Bản được chia thành nhiều bậc, từ 5% đến 45%.
  • Cách tính: Thuế thu nhập được tính dựa trên mức thu nhập hàng năm của bạn, sau khi đã trừ đi các khoản khấu trừ được phép.
  • Khoản khấu trừ: Bạn có thể khấu trừ một số khoản chi phí như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chi phí học hành, chi phí chăm sóc trẻ em…
  • Hạn nộp thuế: Hạn nộp thuế thu nhập cá nhân là ngày 15 tháng 3 hàng năm.

Bảo Hiểm Y Tế (健康保険)

Bảo hiểm y tế là một trong những khoản khấu trừ bắt buộc cho tất cả người lao động tại Nhật Bản. Đây là một hệ thống bảo hiểm xã hội cung cấp cho bạn quyền lợi chăm sóc y tế khi bạn cần, bao gồm chi phí khám chữa bệnh, thuốc men, nhập viện…

  • Mức đóng: Mức đóng bảo hiểm y tế được tính dựa trên mức lương của bạn.
  • Quyền lợi: Bạn sẽ được hưởng quyền lợi chăm sóc y tế khi cần, bao gồm khám chữa bệnh, thuốc men, nhập viện…
  • Khấu trừ: Mức khấu trừ bảo hiểm y tế được trừ trực tiếp từ lương của bạn.
  • Lưu ý: Bạn có thể được miễn trừ đóng bảo hiểm y tế nếu bạn là người tự do, hoặc bạn đã có bảo hiểm y tế riêng.

Bảo Hiểm Xã Hội (社会保険)

Bảo hiểm xã hội là một hệ thống bảo hiểm bắt buộc cho tất cả người lao động tại Nhật Bản. Nó cung cấp cho bạn một số quyền lợi sau khi bạn nghỉ hưu, bị ốm đau, thai sản hoặc bị tai nạn lao động.

  • Mức đóng: Mức đóng bảo hiểm xã hội được tính dựa trên mức lương của bạn.
  • Quyền lợi: Bạn sẽ được hưởng một số quyền lợi sau khi bạn nghỉ hưu, bị ốm đau, thai sản hoặc bị tai nạn lao động.
  • Khấu trừ: Mức khấu trừ bảo hiểm xã hội được trừ trực tiếp từ lương của bạn.
  • Lưu ý: Bạn có thể được miễn trừ đóng bảo hiểm xã hội nếu bạn là người tự do, hoặc bạn đã có bảo hiểm riêng.

Tiền Bảo Hiểm Lao Động (労災保険)

Bảo hiểm lao động là một hệ thống bảo hiểm bắt buộc cho tất cả người lao động tại Nhật Bản. Nó bảo vệ bạn khỏi những rủi ro liên quan đến công việc, bao gồm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tử vong do tai nạn lao động…

  • Mức đóng: Mức đóng bảo hiểm lao động được tính dựa trên mức lương của bạn.
  • Quyền lợi: Bạn sẽ được hưởng các quyền lợi như hỗ trợ y tế, bồi thường thiệt hại, lương hưu… khi bạn gặp tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp.
  • Khấu trừ: Mức khấu trừ bảo hiểm lao động được trừ trực tiếp từ lương của bạn.
  • Lưu ý: Bạn có thể được miễn trừ đóng bảo hiểm lao động nếu bạn là người tự do.

Tiền Chăm Sóc Trẻ Em (児童手当)

Tiền chăm sóc trẻ em là khoản trợ cấp được cung cấp cho các gia đình có trẻ em dưới 18 tuổi. Mức trợ cấp được tính dựa trên tuổi của trẻ và số lượng trẻ em trong gia đình.

  • Mức trợ cấp: Mức trợ cấp được tính dựa trên tuổi của trẻ và số lượng trẻ em trong gia đình.
  • Điều kiện: Bạn phải là người có quốc tịch Nhật Bản hoặc là người nước ngoài có giấy phép cư trú hợp lệ.
  • Cách nhận: Bạn cần phải đăng ký với cơ quan địa phương để nhận trợ cấp.
  • Lưu ý: Mức trợ cấp có thể thay đổi theo thời gian.

Kết Luận

Làm việc tại Nhật Bản mang đến nhiều lợi ích về thu nhập và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Tuy nhiên, bạn cần phải hiểu rõ về các khoản tiền bị khấu trừ từ lương để lên kế hoạch tài chính hợp lý. Ngoài những khoản khấu trừ bắt buộc như thuế thu nhập, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm lao động, bạn cũng có thể được hưởng một số khoản trợ cấp, bao gồm tiền chăm sóc trẻ em.

Từ Khóa

  • Thuế thu nhập cá nhân Nhật Bản
  • Bảo hiểm y tế Nhật Bản
  • Bảo hiểm xã hội Nhật Bản
  • Bảo hiểm lao động Nhật Bản
  • Tiền chăm sóc trẻ em Nhật Bản
CharlotteClark

14 thoughts on “Các Khoản Tiền Bị Khấu Trừ Từ Lương Khi Làm Việc ở Nhật Bản”

  1. Grace Henry says:

    Hóa ra làm việc ở Nhật Bản cũng phức tạp như vậy! Tôi tưởng lương sẽ được trả trọn vẹn mà không bị khấu trừ gì hết.

  2. Charlie David says:

    Ngoài những khoản khấu trừ được nêu trong bài viết, còn có thêm một số khoản khấu trừ khác như tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp, tiền đóng bảo hiểm y tế, tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động, v.v.

  3. Wendy Xavier says:

    Tôi muốn biết rõ hơn về các quy định cụ thể về các khoản khấu trừ lương này. Tác giả có thể cung cấp thêm thông tin chi tiết được không?

  4. Kevin Laura says:

    Đọc bài viết này mà tôi nhớ đến câu chuyện về một người bạn của tôi từng làm việc ở Nhật Bản. Anh ấy bảo rằng lương của anh ấy bị khấu trừ rất nhiều, nhưng khi anh ấy được trả lương thì anh ấy lại cảm thấy rất vui vì biết rằng tiền khấu trừ đó được dùng để chăm sóc cho xã hội của Nhật Bản.

  5. Oliver Peter says:

    Tôi đọc bài viết này mà tôi cảm thấy rất chán nản! Lương bị khấu trừ nhiều quá, làm việc như vậy mà chẳng còn bao nhiêu tiền để tiêu.

  6. Ursula Victor says:

    Ôi giời ôi, làm việc ở Nhật Bản mà lương bị khấu trừ nhiều thế thì chắc là sống rất khó khăn!

  7. Megan Nathan says:

    Bài viết này rất thực tế và giúp mình hiểu rõ hơn về các khoản khấu trừ lương khi làm việc ở Nhật Bản. Tuy nhiên, tôi cảm thấy bài viết còn thiếu một chút thông tin về các chế độ bảo hiểm được tạo ra từ các khoản khấu trừ này.

  8. Emily Frank says:

    Tôi không đồng ý với quan điểm của tác giả về việc khấu trừ lương ở Nhật Bản là quá cao. So với các nước phát triển khác, khấu trừ lương ở Nhật Bản vẫn ở mức chấp nhận được.

  9. Alice Bob says:

    Tôi thấy bài viết này khá chung chung, không đi sâu vào chi tiết từng khoản khấu trừ. Ví dụ như thuế thu nhập cá nhân, bài viết chỉ nêu chung chung mà không nói rõ cách tính cụ thể.

  10. Quincy Robert says:

    Cảm ơn bài viết đã cung cấp những thông tin hữu ích về các khoản khấu trừ lương khi làm việc ở Nhật Bản. Tôi sẽ chia sẻ bài viết này cho bạn bè của mình để họ có thể hiểu rõ hơn về chế độ lương ở Nhật Bản.

  11. Tom Jerry says:

    Bài viết này rất hữu ích, giúp mình hiểu rõ hơn về các khoản khấu trừ lương khi làm việc ở Nhật Bản. Cảm ơn tác giả rất nhiều!

  12. Samantha Thomas says:

    Tôi thấy bài viết này không đúng với thực tế. Tôi có người bạn đang làm việc ở Nhật Bản, anh ấy nói rằng lương của anh ấy không bị khấu trừ nhiều như trong bài viết này.

  13. Yvette Zachary says:

    Đọc bài viết này mà tôi cười ngất ngây! Lương bị khấu trừ nhiều thế nhưng người Nhật vẫn sống rất hạnh phúc.

  14. Ivy Jack says:

    Bài viết hay đấy, nhưng hình như tác giả quên không nói đến khoản khấu trừ tiền phí sinh hoạt.

Comments are closed.